Възобновяване на снимката
Възобновяване на снимката
Когато пишете резюме, кандидатите често се питат: "Трябва ли да добавя снимката си?", "Ако е така, каква снимка трябва да бъде тя?" Ще отговорим на тези и други въпроси.
Трябва ли да публикувам снимката си в резюмето?
Въпросът е двусмислен. Персоналните служители нямат ясен отговор "да" или "не", така че всеки състезател решава за себе си.
Повечето HR мениджъри казват, че снимката е необходима, защото ви позволява да съберете пълна картина на кандидата за свободно работно място. Ето защо резюмето с снимката е по-информативно.
От друга страна, много зависи отработни места. Например, редица позиции (администратор на рецепцията, рецепционист и др.) Поставят наличието на снимки като задължително изискване. Ако работата търси програмист, инженер, то обратното, въпросът за фотографията е по-малко релевантен.
В допълнение, обобщението на снимките се откроява на общотофон, привличат вниманието, което увеличава шансовете за забелязване. Резултатите от изследванията, проведени на един от сайтовете за търсене на работа, потвърждават това: повече от 67% от работодателите разпределят в общия поток на кандидатите, които са прикрепили снимка към резюмето си. Нека не забравяме, че основната задача на резюмето е да се интересува работодателя и да го мотивира да общува с вас.
Каква трябва да бъде снимката?
Състезателят трябва да помни, че фотографията е първият визуален контакт с мениджъра по човешки ресурси, така че снимката трябва да отговаря на определени изисквания.
Първо, изображението трябва да е с добро качество. Лицето трябва да е ясно видимо. Изражението на лицето е благосклонно, усмивка е позволено.
На второ място, стилът на облеклото е бизнес, скромен. Най-добрият вариант - снимка като паспорт (лице и рамене), но по-скоро "неформална", изхвърляща.
На трето място, минимум козметика и бижута. На снимката кандидатът трябва да изглежда така, сякаш го прави в живота, без фотошоп.
Ако искате да подчертаете принадлежността си към професията, подходяща е снимка, направена на работното място.
Къде мога да поставя снимка?
Има две възможности: да се прикрепи отделен файл, но това не е напълно удобно за мениджъра на човешките ресурси или да намали снимката и да се постави в резюмето в началото на листа (оптимално - в горния десен ъгъл).
