LovesTheTeam.com

инструкция

1

Моля, имайте предвид, че всеки слаб илиразвиващата се икономика е обект на външни и вътрешни влияния. Дори и без да изпитва сериозен натиск от световните икономически кризи, той не е в състояние напълно да осигури достоен живот на своите граждани. Заслужава да се отбележи прекомерната зависимост на икономическия ръст на Русия от обема на износа на енергия и суровините, което е недостатък на руската икономика. Но страната е не само икономика, но и политика, истинска законодателна база и изпълнителна власт.

2

Помислете за факта, че експертите на Института за икономически прогнози на Руската академия на науките (INP RAS) вярват, че през 2011 г. светът ценипетролът ще расте, осигурявайки икономиченрастежа и спада на инфлацията. С прогнозираното ниво от 7,8% всъщност тя спадна до 6,1%. В условията на предстоящата втора вълна на глобалната криза е трудно да се предвиди въобще, въпреки че ОПЕК очаква определени нива цени до "черното злато" до 2035 г. Въпреки всички критики, а информацията в ръководството на страната, е необходимо да се доверят и да разчитат на здравия разум, икономическа и правна експертиза на правителствените лидери.

3

растеж цени върху продукти и услуги в преобладаващите условияотчасти поради монополизирането на пазарите в отделните отрасли и зависимостта от вноса. Оперативните дружества, ръководени единствено от собственото си предимство, без да имат достоен конкурент, създават спекулативни ценис. Въпреки различните мерки, предприети от правителството на Русия, за да ги контролира, както и загубата на земеделските култури в някои области поради ненормално суша през 2010 г. принуди гражданите да изпитат растеж цени.

4

Лесно е да обясните възхода цени дейност на обикновените спекуланти. След като създават мрежи за търговия, те диктуват цении няма да ги намали, ако е необходимонормални икономически закони. "Нечистите" бизнесмени очакват допълнителни инфлационни сътресения и планират по-високи печалби. Селскостопанският производител в тази ситуация е изправен пред явно нарушение на интересите му от страна на търговията. Неразумна и немотивирана търговия нацениki води до нечестно разпределение на печалбата между производителя, преработвателя и продавача. По този начин всички нововъзникващи разходи се компенсират от увеличение цении са лесно прехвърлени на потребителя. На първо място, тази ситуация се формира около гориво, храна и лекарства.

Ще ви трябва

• - часов лист;
• - поръчка или трудов договор;
• - чекова книжка.

инструкция

1

Първо да дадеш заплатиИзчислете го. За да направите това, ще ви е необходим договор или поръчка, в която се посочва заплатата (размер или размер). Също така трябва да знаете колко служители са работили дни и часове, затова отнемате листа за време.

2

След изчисляване на месечната сумаплащане труд, трябва да направите работна заплата (унифициран формуляр № 49). Този документ трябва да съдържа такава информация като пълно име, номер на персонала, длъжност, размер на заплатата плащане и размера на данъка върху доходите на физическите лица.

3

В случай, че в касата на организацията няма достатъчно средства за васплащане зарежданеплащане, оттегляте липсващата сума от текущия си профил. За да направите това, ще ви е необходима чек-книжка, която може да бъде поръчана от обслужваща банка. Когато попълвате, уверете се, че сумата е оттеглена за васплащане заплата плащане (авансово плащане).

4

След получаване на пари в брой, издайтенареждане за получаване в брой (единен формуляр №KO-1). В случай, че един от служителите не получават заплата, сумата, която трябва да поеме банката (ако срокът не позволява да я съхранява в бокс офиса). При доставка на пари в брой в банката под формата на пари в брой сметка заповед за (унифициран формуляр №KO-2).

5

Когато получавате заплати плащане, служителят трябва да подпише и да напише дататазаплата пред името си. След като всичко е платено, подпишете по-долу и поставете дата. Фиш за подгъв на "Заплата" папка или в "Доклада на касата." В края на деня попълнете листовката за паричните средства и отчета на касата.

Ще ви трябва

• - масата за персонала;
• - трудовия договор;
• - график или извършена работа;
• - калкулатор;
• - календар за производство.

инструкция

1

Ако при сключването на договора служителят е установен във времето заплащане, тогава изчисление месечните приходи ще изглеждат по следния начинначин. Първо, определете заплатата, на която служителят разчита, за да изпълнява длъжността си. Размерът му е записан в таблицата за персонала. Добавете месечната заплата, бонусите, надбавките.

2

След това разделете получената сума на броя работни дни в месеца, за който трябва да изпълнявате изчисление заплата плащане, За целта използвайте производствения календар. Изключете уикендите и празниците. Резултатът ще бъде дневната заплата на специалист.

3

Сега определете действително суматаработни дни в конкретен месец. За да направите това, трябва да използвате таблицата с часове. В документа служителят по въпросите на персонала или друго отговорно лице фиксира изяви / отсъствия на работното място на служителя.

4

Дневните печалби на специалист се умножават по действително отработеното от него време в даден месец. Резултатът е натрупаната заплата.

5

Трябва да се оценят заплатите на работницитеданък върху дохода. Преди да направите това, направете стандартни удръжки съгласно законодателството. Ако заплатата на специалист не надвишава 40 хиляди рубли, трябва да приспаднете 400 рубли от сумата на натрупаната сума. Ако служител има деца, тогава всеки от тях се приспада в размер на 600 рубли.

6

След прилагане на приспаданията, извадете от сумата на начислените заплати плащане 13% от данъка върху дохода. Полученият резултат е фиксиран в изчислениеи го изпратете на специалист.

7

Ако има някаква форма на парчеплащане труд, тогава трябва да използвате тарифна ставка,предписано в договора. Умножете го с броя продукти, произведени от специалиста, който е посочен в извършената работа или друг документ. Нанесете системата на остатъците върху получената сума. Генериране на данък върху доходите на физически лица и издаване на служител.

инструкция

1

Проучване на изискванията на трудовото законодателство към процедурата за изчисляване на заплатите. Така че в чл. 136 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че работодателят е длъжен да издаватакса не по-рядко от всеки две седмици. Ако това изискване бъде нарушено, на управителя на предприятието се налага административна глоба. В това отношение в началото на месеца се изплаща аванс на дължимата заплата, а в края на салдото се изчислява приспадането на бюджета.

2

Определете размера на заплатитесе регулира от таблицата за персонала на предприятието, трудов договор със служителя или наредба за трудовото възнаграждение. Последният документ може официално да бъде приет от дружеството, за да се опише процедурата за изчисляване на заплатите, като се посочат категориите служители, критериите за оценка на трудовите и митническите ставки. Изчислете размера на начисленията върху заплатите такса служител, който включва данък върху доходите на физическите лица и вноски за социално и пенсионно осигуряване.

3

Попълнете унифицираната форма с оцененаталист T-51, който показва размера на натрупаните заплати. Направете формуляр за плащане в произволна форма, която е приета във вашето предприятие. Тя е предназначена да уведоми служителя за дължимите му суми за съответния период. В същото време е необходимо да се попълва само в края на месеца, като се заплаща втората част от заплатите, като се посочва общата сума, която трябва да се плати и начисленията.

4

Платете заплатата такса служител в определеното време чрез разходитепоръчка в брой или прехвърляне на платежна банкова карта. Ако плащането е настъпило със закъснение, тогава е задължително да се начисли обезщетение в съответствие с правилата на член 266 от Кодекса на труда на Руската федерация. Не забравяйте, че това наказание се плаща във всеки случай, независимо от причината за забавянето на заплатите.

инструкция

1

Попитайте счетоводител да вършат работа за справка 2-PIT или за всяка друга форма се изисква от една организация, в която искате да проверите вашата заплата такса, Можете също така да предоставите копия от заплатите, в които се изплаща сумата, която ви е платена, и подписът ви е приложен, което е допълнително доказателство за получаване на средства.

2

В някои случаи потвърждението може да бъдесвидетелства на свидетели, които са работили заедно с вас. Ако имате нужда от доказателство за доходи при изчисляване на пенсия и въпросът е подложен на съдебен процес, свържете се с колегите си и помолете за помощ. Съдът има право да вземе предвид всяко доказателство, предоставено от закона по въпроса за заплатите, включително и свидетелски показания.

3

Предоставете на организацията, която изисквапотвърждение на вашето възнаграждение, извлечение от списъка на служителите, показващо възнаграждението, което ви е възложено. Също така е възможно да се направи копие от трудовия договор, в който да се посочи размерът на установената заплата.

4

Ако фирмата, в която работите, посочва заплатата такса на банкова карта, поискайте информация за товадвижението на средствата Ви в банката, обслужваща фирмата. Също така чрез банката можете да получите потвърждение, ако част от заплатата отиде официално и част от нея е "в плика". Парите, които получавате в брой, се кредитират с вашата карта и запазват поръчката за потвърждение, потвърждаваща операцията. Но за да бъдат тези документи доказателство за вашия доход, операцията трябва да се повтори няколко пъти. След това ще получите извлечение от банката за паричния поток в картовата Ви сметка за този период.