LovesTheTeam.com

Сега работодателят не плаща

През 2014 г. се плаща за отпуск по болестФонд за социално осигуряване. Същото беше през 2013 г. Но преди това работодателят плати списъка с неработоспособността. Вземете листа за отпуск по болест сега, както и преди, трябва да бъде в отдела за сметки. Само обезщетението за застрахователното събитие се изчислява по различен начин. Най-вероятно скоро ще има медицинско свидетелство и всички електронни обезщетение vide.Raschet за отпуск по болест е направена от размера на облагаемата парични начислена за предходните две години на работа. Това включва ваканция и бонуси. Получената сума се разделя на 730 - така се оказва, средните дневни доходността на конкретната личност. На следващо място, трябва да знаете, че тези служители, които са с обща продължителност на експлоатация на по-малко от 5 години, заплащат 60% от спечеленото, от 5 до 8 години - 80%, повече от 8 - 100% .В тази връзка, ние трябва да помним, че концепцията за непрекъснат трудов стаж сега не играе такава роля, както преди. По-рано при изчисляване на отпуск по болест взема предвид непрекъснато обслужване, но сега трябва да се изчислява от общия трудов стаж, без значение колко дълго прекъсване между едно работно място и drugim.Te хора, които са плуралисти и работни две или повече работни места, - обезщетение в болницата може да получават за всяко работно място, подлежащи на официална регистрация.

Тези, които не работят и които получават повече от средното ниво

Също така, ако дадено лице не пребивава след уволнениеникъде официално в рамките на 30 календарни дни, то може също така да се класират за netrudosposobnosti.Nemnogie плащане лист знаем, че хората, които са загубили работата си за дълго време и стоящи регистрирани в центъра на заетостта, на отпуск по болест заплащането, също на базата на минималната работна заплата -5554 рубли. на месец. Преминавайки от едно работно място в друго, предоставяйте отчет за доходите от 2-NDFL на счетоводния отдел. В противен случай, ако застрахователното събитие настъпи по-рано, отколкото хората са работили 2 години при текущото местоположение, средните дневни доходи се изчисляват въз основа и включително минималната работна заплата. Интересно е да знаете онези, чиято работа е високоплатена. Определя се размерът на максималните плащания в болничния списък. Така например, през 2013 г., че е невъзможно да се получи обезщетение за отпуск по болест по-дълъг от 1335 rub.v ден през 2014 г. - това е 1479, 45 рубли.

Наранявания на работното място

Не е необичайно работник да бъде раненпроизводство. Държавата през април 2013 г. определи нова процедура за изчисляване на обезщетението за болните в този случай. Обезщетението ще бъде изплатено в размер на 100%.