LovesTheTeam.com

инструкция

1

Гледайте външния си вид. Работодателите често обръщат внимание на това, как се обличат служителите си. Ако работите в голяма фирма, опитайте да изглеждате добре. Строг костюм ще покаже, че сте отговорно лице, сериозно за работата си. Ако носите случайни дрехи, ще покажете, че не сте твърде отдадени на бизнеса си и не обръщате много внимание на него.

2

Не оставайте далеч от пътя, когато решаването е трудноситуации, които възникват в колектива. Бъдете предприемчив човек, по-често се свържете с властите и колегите на работното място. За да покажете лидерски качества, трябва да сте готови да вършите работата, която не е пряко свързана с вашите професионални задължения. По този начин ще знаете, че се справяте добре с работата си и сте готови да помогнете на колегите си. Тази дейност ще покаже на вашите началници, че винаги можете да разчитате на вас. Той ще види, че работите не само за себе си, но и наистина се интересувате от живота на цялата компания.

3

Винаги се подгответе за важни срещи и преговори. Ако искате да представите вашето виждане на властите за решаване на проблеми или да предложат подобрения в организацията на бизнес процеса, бъдете готови да покажете ясен план, презентация, различни диаграми и т.н. Избягвайте ситуации, когато вашите предложения изглеждат необработени, никога не идват на срещи, които не са подготвени. Така ще дадете на работодателя си да разбере, че се справяте добре с настоящите си задължения и сте готови да изпълнявате работа от по-висока степен.

4

Изключително важно е винаги да бъдете отговорничовек. Не забравяйте, че като ви делегира определени отговорности, работодателят смята за вас човек, който ще се отнася с тях с голяма сериозност. Ако правите грешки, бъдете отговорни за тях, бъдете готови да приемете вашите собствени промоции. Много е важно работодателите да знаят, че сте готови да бъдете отговорни за действията си.

5

Винаги следвайте сроковете, които са пред васпоставя работодателя. Ако вършите някаква работа, не се разсейвайте от нищо, дори и да помогнете на вашите колеги. Това важи особено, ако вашата позиция в компанията е от голямо значение и резултатите от работата ви са много важни. Освен това, отлагайки дори най-малката работа, ще се явите пред работодателя като незадължителен човек, който не е готов да се съсредоточи върху зададените задачи.

6

Научете се да кажете "не", ако не сте съгласни с товаколеги или шефове. Постоянното помирение по всички въпроси няма да ви донесе ползи. Трябва да покажете, че имате своето собствено мнение и визия за ситуацията. Необходимо е обаче правилно да се възрази и отхвърли. Има много начини да направите това, но всички те трябва да започнат с думата "съжалявам". Така че показвате, че действате искрено, а не саботирайки инициативите на други хора или исканията на вашите началници.

инструкция

1

Напишете пълен план за развитие на кариерата - отпо-ниски стъпки до върха, като се вземат предвид значителните междинни етапи. Схемата може да включва не само длъжности, но и заглавия. За шахматисти, то изглежда така: четвърта категория - трета категория - втора категория - първа категория - треньор на децата - кандидат за майстор на спорта - шампион на терена - капитанът на спорта - международният майстор - гросмайстор - шампион на страната - международен гросмайстор - световен шампион. За служител на компанията схемата може да изглежда по следния начин: търговски представител - ръководител - началник отдел - заместник директор - директор.

2

Маркирайте текущата ситуация в диаграмата. Шах-играч може да кръжи елемента "детски треньор". Сега е ясно кой път е преминал и колко възможности предстои.

3

Посочете най-горната точка, до която искатедостигнете. Не е задължително да се стремите към самия връх. Един шахматист може да си постави цел да получи титлата гросмайстор, без да иска да губи енергия за нещо повече. Търговският представител не е длъжен да търси позицията на директор, ако е привлечен от длъжността ръководител на отдела. Всеки етап от кариерното развитие изисква определени усилия, т.е. ще трябва да плати правилната цена. Някои хора, които са на най-ниските нива, разбират, че имат потенциала да заемат поста директор и са готови да посветят няколко години от живота си на тази цел.

4

Намерете историите на хора, които са преживели подобнипътя и достига желаното ниво. Първо, е необходимо да поддържате доверие, особено ако не споделяте мечтите си с никого. На второ място, този подход ще ви позволи да определите по-точно ресурсите и какво е необходимо, какво ще бъде необходимо за по-нататъшното планиране. Когато има пример пред очите ви, е по-лесно да намерите правилните начини за придвижване напред. Съберете възможно най-много информация.

5

Направете план за постигане на необходимото ниво,да зададете датите на прехода от една стъпка към друга. Маркирайте необходимите ресурси и действия, които възнамерявате да предприемете. Ако е възможно, представете плана на компетентния човек.

инструкция

1

Увеличете компетентността си. Невъзможно е да станете ефективен работник без дълбоко потапяне във вашата професия. Проучете всичко, което се отнася до задълженията ви по отношение на работата. Служителят, който може да отговори на почти всеки въпрос на клиента, партньора или колегата, е избран сред останалите членове на екипа. Не спирайте да изучавате информацията, която е необходим минимум за вашата работа. Получете допълнително образование, покажете любопитство и научете нещо от сродни области.

2

Опитайте се да направите малко повече, отколкото от вастова отнема. Ако ви е възложена задача, продължете и изгответе доклад за него, прогноза за бъдещето. Чрез задаване на рамка за вашата работа, рискувате да останете в текущата позиция. За да стане ефективна и да се изкачи нагоре по кариерата, понякога е необходимо да се покаже инициативност и старание. Демонстрирайте истински интерес към работата. Не се безпокойте за резултатите от работата си. Хората, които подкрепят работата си, постигат по-голяма производителност.

3

Бъдете съвестен служител. Качеството на работата, която вършите, трябва да е на върха. За да направите това, трябва да приложите всичките си познания, да покажете внимание и внимателност. Проверете фактите, които използвате в работата си. Прегледайте текста на електронните съобщения, преди да ги изпратите. Намалете процента на възможните грешки до минимум. Ако направите грешка в работата си, важно е бързо да намерите начин за отстраняване на ситуацията. Не губете време и се оплаквайте от собствения си надзор. Поемете отговорност и коригирайте ситуацията.

4

Научете как да управлявате времето си. Правилното подреждане на приоритетите ще ви помогне във времето да се справите с всички важни въпроси. Способността да свързвате няколко малки задачи и да ги изпълнявате по едно и също време ще ви спести от голямото задръстване. Снемането на мивки от време ще освободи нови работни ресурси за вас. Способността да се фокусирате върху текущата задача е ключът към ефективността. В края на краищата не е необходимо да влезете отново в работния поток, след като сте били разсеяни от паралелна задача.

5

Персонализирайте резултата. Той е този, който в крайна сметка измерва вашия успех и производителност. Важно е да се научите да правите нещата, да поемате отговорност за тях и да се уверите, че ефективността е висока. Каквито и оправдания да намерите, ръководството ще оценява работата ви според конкретни стандарти. Поради това е целесъобразно да се гарантира, че те се изпълняват. Постигане на постигането на планираните цели в главата от списъка на действителните задачи.

инструкция

1

Изберете правилната фирма (организация, фирма). Специалистите, които набират агенции, твърдят, че растат в кратък срок път най-вероятно в иновациите(информационни технологии, интернет бизнес), както и в компании, работещи в традиционните индустрии. Например в сферата на туризма, кетъринга, търговията на дребно и телекомуникациите. И, разбира се, може да се направи бързо и успешно стартиране на продажбите във финансовия сектор. Така че, ако искате да преминете от младша позиция към висш мениджър накратко пъти изберете малка компания, новаторска или традиционна сфера и - акт.

2

Направете своята работа бързо. Колкото повече скорост, толкова по-значима енергия и вътрешна сила притежавате. Така че, добрата скорост на мислене работи осигурява рязкост и острота на ума, висока плодовитост и успешна реализация на творчески идеи. Не се колебайте да покажете на ръководството вашите способности, така че много скоро ще станете за него ценен работник и там и преди промоцията да е близо.

3

Работете бързо, не забравяйте за качеството. Работа, извършена в най-кратки срокове пъти без загуба на качество - си струва много. В този случай, по-важните задачи на компанията и да изберете, толкова по-бързо и най-важното е, че трябва незабавно да вземат върху него, и със сигурност ще доведе до заключение. Практиката показва, че служителят, който не е обременен с един куп дипломи, но ясно си отзивчив към постоянно променящата се среда, която не толерира разтакаване и спиране в бизнеса, е в състояние бързо да се придвижва на работника или служителя, надарени с таланти и две висше образование, но като случаят само когато ръцете достигнат. Успехът идва от тези, които са целенасочени и активни.

4

От първите дни на работа в компанията консолидира репутацията на служител, на когото може да бъде възложена спешна работа и със сигурност ще го изпълни в най-кратки срокове пъткакто и качествено. Репутацията на надежден, продуктивен и отговорен служител ще ви позволи бързо да изкачите стълбата на кариерата.

5

Бъдете дипломатически. Преди да отворите устата си, внимателно помислете за формата, в която представяте информацията на другите. Това не трябва да е несъгласувано и неразбираемо безсмислено или странно, както и грубо да критикува речта на всеки друг. Уважавайте слушателите си, говорете ясно, ясно, по същество. Не отхвърляйте съветите на колеги, знаете как да слушате опонентите си. Бавно защитавайте вашето мнение, без агресия и пренебрежение, уверени и обосновани.

6

Участвайте в корпоративни събития, дате са весели и активни. Не злоупотребявайте с алкохол (това със сигурност ще бъде отбелязано) и не се притеснявайте. Но избягвайте корпоративни парчета и клюки като чумата, не се поддавайте на провокации, не се присъединявайте към никакви групи.