LovesTheTeam.com

Регистрация на автобиографията

В текста, написан на същия шрифт, лесно е да пропуснете важна информация. Следователно, когато създавате резюме, е по-добре да използвате способността на текстов редактор.

Най-доброто резюме е под формата на таблица. Така че, работодателят ще намери данните, от които се нуждае, по-бързо. Например, в лявата колона въведете информация като образование, професионален опит, лични качества и т.н. Отдясно - информацията, която искате да подадете за всеки от тези елементи.

С удебелен шрифт, име, контактна информацияданни и дялове от заглавието на резюмето. Ярките цветове трябва да се използват много внимателно. Можете да маркирате само най-важните. Например, невъзможността за пътуване или наличието на някакво уникално умение.

Снимката

Някои специалисти по човешки ресурси вярват в товада общувате с кандидата, в чиято автобиография няма снимка, също е странно как да се омъжите за човек, чието лице не сте виждали. На първо място, за много професии, външността е от значение. Освен това, след като са видели десетки автобиографии, по-лесно е служителят да напомня на онези, на които е приложена снимката.

То трябва да бъде портрет или снимка на талията. Най-добре е да направите снимка в професионална среда. Ако няма такава възможност, по-добре е да изберете неутрална, светла стена като фон.

Скрий писмото

Обикновено, когато решаваме дали да купим книга, четеманотация върху корицата. Точно същата функция в резюмето е мотивационното писмо. Един малък текст, в който пише жалбоподателят, защо трябва да получи тази длъжност и какви умения притежава. Такова писмо не трябва да повтаря обобщението. Основната му задача е да ангажира потенциален работодател.

Ако в рекламата е посочено името на лицето за контакт, впишете на него по име. Посочете свободното място, за което кандидатствате. Това ще улесни персонала, тъй като голяма компания често изисква десетки служители. Посочете две или три причини, за които искате да запълнете правилната позиция за вас. Опишете опита си в тази област.

Полезни връзки

Много HR мениджъри проверяват кандидатите, търсят страниците си в социални мрежи и блогове в Интернет. Улеснете добавянето на връзка към уебсайта или блога ви.

Но това, което рекруистът вижда на връзката, трябваотговарят на определени изисквания. Страница или блог трябва да бъдат посветени на професията. Покажете, че обичате работата си и се стремите да се развивате като професионалист. За да направите това, поставете снимките си с дипломи, награди и само интересна информация за областта си на дейност в блог или на личен уебсайт. Разбира се, никакви псевдоними и аватари на тази страница не трябва да бъдат само реални снимки и истинско име.