Съвет 1: Какво да направите, ако не оценявате по време на работа
Съвет 1: Какво да направите, ако не оценявате по време на работа
Високата мотивация на работата зависи най-многоразлични фактори - от висока заплата до благоприятен климат в отбора. Важен мотивационен стимул е признаването на заслугите на служителя. Ако колегите и мениджърът не ценят и уважават личността, той чувства, че нарушението му и производителността му могат да паднат значително. Ако това е вашият случай, опитайте да промените ситуацията във ваша полза.
Защо се нуждаете от положителна оценка на представянето на служителя
Ако един служител се оценява от ръководството и екипа,широки перспективи за кариерно развитие отворени пред него, условията на труд стават по-удобни, заплатите растат постоянно. В допълнение, човекът, който се ползва с уважение в екипа, има възможност за творчески подход към задачите, т.е. той има повече начини да се самоактуализира. И тъй като самоосъзнаването и самоизразяването са връх на пирамидата на йерархичните потребности на човек, необходимостта от признаване от служителя е почти винаги висока. Причината, поради която не сте оценени на работа, може да бъде много. И те могат да бъдат обективни, т.е. действително съществуващи и субективни, т.е. пресилено. По обективни причини, некомпетентност, тенденция да се допусне грешка, невнимание, мързел и т.н. могат да бъдат приписани. Субективната причина може да бъде възрастта (твърде младите и възрастните колеги често се лекуват с презрение), личното отхвърляне и т.н.Как да направите себе си ценим и уважавате себе си
Че започнахте да оценявате професионалистакачеството, е необходимо да ги покажете ясно. Работете усилено, подобрявайте уменията си, повишавайте професионалното си ниво. Тъй като много по-висококвалифицираните работници се оценяват - овладейте всички операции, които увеличават вашите квалификации. Научете се да представите правилно резултатите от работата си и не позволявайте да бъдат присвоени на друго лице. Понякога е полезно да насочите вниманието на ръководството към трудностите, с които трябва да се сблъскате, за да завършите задачата и как успешно ги преодолеете. Скромността е добра, но само с умереност. Освен това, ако не се съсредоточите върху постиженията, ръководството най-вероятно ще разбере само за вашите грешки, което е малко вероятно да ви служи добре. Бъдете бизнесмен - не се оставяйте да правите обещания, но не ги държите обратно. Ако сте работили усилено, но не сте успели да постигнете добър резултат, преди отчета на ръководството, анализирайте причините за провала и незабавно след като направите практически предложения за поправяне на ситуацията. Изграждане на връзки с колеги. Човек, който е недоволен от хората, които работят с него, никога няма да бъде оценен и уважаван. Бъдете чисти, учтиви, отговаряйте на молби за помощ, участвайте в корпоративни събития.Съвет 2: Какво да направите, ако сте уморени от всичко
Понякога хората могат да изпитват липса на интерес към заобикалящата ги действителност. Когато умората от всичко стане постоянна, е необходимо да се вземат мерки за борба с това състояние.
инструкция
1
Отпуснете се. Може би моралната ви умора е свързана с физическо изтощение. Дайте раздразнение на тялото си. Направете ваканция на работното място например. Повече сън, почивка и разходка. Може би напоследък си поставил твърде трудни задачи, твърде амбициозни цели. Запазете здравето си и бъдете по-отзивчиви към себе си.
2
Променете ситуацията. Ако нищо около вас не е щастливо, отидете на пътуване. Друг град и държава може да бъде истинско откритие за вас. Вие не само ще възстанови психическото равновесие, но отново се почувства радостта от живота. Може би ще харесате другото място толкова много, че сериозно мислите да се движите. В този случай такива промени ще ви бъдат от полза.
3
Преразгледайте целите си. Може би се чувствате уморени, защото не получавате благодарение, удовлетворение от вашите усилия. Провеждайте одит сред вашите житейски задачи и определяйте кои от тях са подходящи и кои от тях вече са остарели. Не губете ресурсите си за целите, които постигате чрез инерция, а не чрез искрено желание.
4
Ако не можете да разберете в каква посоказа да подобрите състоянието си, изчакайте. Може би ситуацията ще се подобри само по себе си. Може би ситуацията ще се влоши, но това ще стане ясно какво точно трябва да се промени, за да се спре чувство на безкрайна умора.
5
Погледнете по-отблизо обкръжението си. Може би до вас има хора, които не оценяват или не разбират. Ако постоянно дам всичко най-добро за тези хора и ако не се получи никакъв отговор, можете да попаднат в състояние на безизходица и да се чувстват уморени от всичко. Избирайте добре приятели и познати. Не ги оставяйте да суче от вас енергийни и жизнени ресурси.
6
Хвърли всичко. Не правете нищо. Ако сте уморени от всичко, бялата светлина не е хубаво за вас, спрете да използвате сила, за да покажете някаква дейност. Когато искаш да се отдадеш на медитация и да не правиш нищо, предай това настроение. Може би, след като изпитвате скука и апатия, ще се върнете с новата си сила в обичайното си състояние.
7
Не влошавайте състоянието си с алкохол. Разберете, че това не е опция. Отивайки до всички сериозни, само си се наранил. Опитайте се да се приспособите към факта, че вашата позиция е временна. Постепенно се свиквайте с идеята, че скоро ще бъдете готови да се върнете към живот.
8
Намерете поддръжка в любимата си музика ивдъхновяващи филми. Погледнете забавната телевизионна серия или прочетете интересна книга. Може би заради това забавление, ще съживи духа и отново усети вкуса на живота.
Съвет 3: Какво да направите, ако има конфликт с шефа
Проблеми по време на работа, може сериозно да наруши спокойствието, особено ако е имало конфликт с шефа. Важно е да се отговори на критиките, за да не се влоши положението и не загубят работата си.
Ниска заплата
Вие работите в компанията за няколко години. И тогава млад специалист организира за вас, а шефът му му възлага заплата, равна на твоята. Според вас това е несправедливо решение, защото в действителност ви е било дадено да разберете, че вашият опит няма значение.
В тази ситуация не бива да се противопоставямеглавата. Не изпускайте недоволството си от новодошлия, не се опитвайте да го обидите или да го сложите в лоша светлина пред ръководството. Обадете се на откровения разговор на мениджъра и го помолете да добави заплата. Оправдайте го с вашата безупречна работа, а не защото новият получава същото с вас.
Не вдигайте властта
В продължение на няколко години се стремихте да заемете по-висока позиция. И тогава се освободи подходящо място, но изведнъж не се прехвърлихте на него, а на непознат човек отвън.
Обяснете на шефа, че сте прекарали много годиниработа по едно работно място и успех в него. Но вие сте готови да се опитате в други сфери на дейност. Следователно, вие сте много заинтересовани да знаете как ръководството ви представя вашата бъдеща кариера в компанията. Ако наистина оценявате, скоро ще бъдете повишени в услугата.
Имаш пляскане без основание
Вашата професионална дейност преди токамоментът не предизвика критика, но изведнъж главата ти изведнъж викна. Необходимо е да се изглади конфликтът с шефа много внимателно и да се възстановят предишните отношения.
Може би гневът на ръководството не е причинен от вашитепогрешно изчисление и източникът на раздразнението му е друг човек. Просто не сте получили ръцете си навреме. Трябва да изчакате няколко дни и вероятно ще се извините.
Ако нищо не се случи, изберете добърв момента, в който шефът е в добро настроение и не бърза никъде и говори. Разберете каква е грешката ви и защо сте били критикувани. Ако се окаже, че наистина сте направили грешка в работата, извинете се и я коригирайте.
Конфликт с шефа поради груби думи в неговия адрес
Бяхте небрежно да говоритеколеги, а сега шефът е наясно, че сте недоволни от него. Остава само да намерите добра причина за уволнението ви. Как да бъдем? Първо, никога не се оставяйте да критикувате ръководството или дори само към колегите си. Ако обаче това се случи, трябва по собствена инициатива да се извините и да направите мир. Понякога, в пристъп на гняв, признаваме несправедливи забележки относно властите.
Основното нещо, което трябва да запомните, е, че в конфликт с шефа човек трябва да се държи с ограничения и уважение. Не започвайте открита война, защото победата най-вероятно няма да бъде на ваша страна.
Съвет 4: Как да се държите с майка си
Мама е роден човек. Но не винаги и най-близките роднини стават приятели. Това се случва, че между децата и родителите има непримирими различия поради противоположните възгледи за света.
инструкция
1
Какво ще стане, ако майка ми е трудно да комуникира? Помислете кога връзката се охлади, какво допринесе за това. Може би всичко идва от детството. Някои родители, поради техния темперамент и темперамент, са твърде студени с деца, са по-заети с техните проблеми. Децата в семейството се възприемат като скучни, майките искат бързо да ги развият и да се отърват от ненужни задължения. В такива семейства не е необходимо да чакаме топлина от родителите и в зряла възраст. Майките разбират, че са направили грешка, стават само стари и немощни. Самите те се нуждаят от подкрепа и започват да се опитват да възвърнат любовта на децата. Ако това е вашето положение, знаете, имате право да отречете майка си, както някога е правила. Но имате ли нужда от това? Може би, майка ми осъзнала грешките си, се разкаяла и сега тя наистина се нуждае от теб. Говори с нея откровено. Единствено конфиденциалният разговор ще постави всички точки в отношенията.
2
Съществуват и противоположни ситуации. С майките е трудно да се съобщава заради любовта им към децата, заличавайки всичко по пътя си. Такива родители вземат едно обожавано дете с хиперплат, опитват се да контролират всяка стъпка дори в зряла възраст, да влязат в семейните отношения на възрастни деца и т.н. Съвпадането с такова поведение на майката е много трудно и не е необходимо. Първо, обяснете й, че сте независим възрастен, дайте примери за това как се уважавате на работното място, както се цени в семейството. За майките, които са предразположени към хиперопа, е много важно другите да мислят за нея "бебе". Ето защо, като се позовавате на старши другари и лидери, докажете й, че можете да имате доверие и вече сте в състояние да отговорите за вашите действия. Ако разговорът не ви помогне - ограничете комуникацията с майка си. Помолете я да напише SMS и да не се обажда, когато иска да каже нещо. Ако това не помогне - не отговаряйте на повикванията, само на съобщения. С течение на времето, майка ще разбере, че сте напълно способни да се справите без нея и ще се превърнете в ново хоби. Но не забравяйте майка си изобщо. Не забравяйте да се интересувате от бизнеса и здравето й. Просто го правете във вашето свободно време и когато имате настроение да общувате с близки. След това във взаимоотношенията с родителите има мир и спокойствие.
3
Опитайте се да не сте в конфликт с майка си, като че лиТрудно е, обаче. Не правете скандали, не разрешавайте всичко чрез преговори. Хванете се като възрастен. Тогава родителите ще се отнасят с вас с уважение, доверие и консултиране с вас.
