Съвет 1: Как да се държим с работодателя

Съвет 1: Как да се държим с работодателя



В комуникацията с подчиненото лице и шефа няма никакви дреболии. За да сте в добри ръце с ръководството, трябва не само да изпълнявате задълженията си, но и да имате определена тежест в екипа.





Как да се държим с работодателя


















инструкция





1


За да спечелите уважението на работодателя, трябвада се държи правилно. Качествено и бързо изпълняват задълженията си. Не прехвърляйте отговорност към другите, ясно отговаряйте за вашето натоварване. Не нарушавайте зададените срокове, не се отказвайте от паралелната поддръжка на няколко проекта. Ако това е част от вашите задължения, мениджърът може да изиска това от вас.





2


Комуникирайте с колегите, но неда бъде наложено. Това е работна група, а не забавно парти. Прекалено висока степен на проникване в личното пространство пречи на работата. Можете да съжалявате за приятеля си и да не му разказвате за пропуснатото, а след това ще заплашва целия отдел с големи проблеми. Затова, поддържайте известно разстояние с колегите си, това ще ви помогне да поддържате дори работни отношения.





3


Не се занимавайте с корпоративни раздори. често се случва, особено в женския отбор, един лидер не може да намери общ език помежду си и срещу противник настройва целия отдел. Далече от ситуацията. Вашата задача - да служи, както и, а не за решаване на кавги и скандали.





4


Ако работодателят ви принуди да работите извънреднобез допълнително заплащане, ясно казват, че в допълнение към работата имате домашни задължения. И можете да обсъждате допълнителни часове само ако те са платени в съответствие с LC RF. Много често в такава ситуация служителите се страхуват да бъдат уволнени. Но това е невъзможно да се направи без причина. И ако сте ценна изстрел, главата по-скоро ще се съгласи да ви плати допълнително време за извънреден труд, отколкото да стреля, и след това да потърсите подходящ специалист.





5


Не се отдавайте на ръководството. Това поведение показва, че не сте сигурни в себе си като специалист. И дори и да вършите добре работата си, управителят ще има съмнения в компетентността. Той ще те следва по-отблизо, а работата под строг контрол е най-трудното нещо. Затова поддържайте връзка с ръководството уверено, дори и в случай, че нещо не се получи. Кажете, че това са временни трудности, които могат лесно да бъдат коригирани. Виждайки спокойствието си, главата ще бъде убедена, че сте точно специалистът, от който се нуждае.




























Съвет 2: Как да се държите в интервю



Интервюирането е много важно събитие. От какъв вид впечатление ще направите на интервюиращия, зависи дали ще бъдете поканени да се срещнете отново с ръководството или просто да изхвърлите резюмето си като неподходящо.





Как да се държим в интервю








инструкция





1


Външният вид е първото нещо, което обръща вниманиеинтервюиращият. Няма значение кое вакантно място за вас - асистентът на продавача или генералния мениджър. Дрехите трябва да бъдат строги, чисти, монофонични. Добре дошли класически - бял връх, тъмно дъно. И, разбира се, делото трябва да е бизнес. Няма дънки, тениски, отворени сарафини. Всичко това можете да облечете, когато получите работа, ако роклята позволява. И в интервюто трябва да се явиш като отговорно бизнес лице, професионалист, който знае собствената си стойност.





2


Когато дойдете за интервю, поздравете сеинтервюиращия. Не дръжте ръката си, ако другият не е направил това първо. Изчакайте офертата да седна. Ако тя не е получена, попитайте къде можете да останете. Поставете чантата на коленете си и поставете куфарчето до стола. Дайте на интервюиращия печатно резюме. Ако има нужда от нещо друго - той ще каже. Ето защо, само в случай, имате документи с вас - паспорт, диплома, трудов дневник, сертификати за завършване на курсове и др.





3


Подгответе портфолио от произведения предварително. Визуализирането на работата ви дава възможност на интервюиращия да провери достоверността на вашето резюме. Статистиката показва, че кандидатите с разширено портфолио и препоръчителни писма се наемат два пъти по-бързо от обикновените кандидати.





4


Тихо и приятелски отговори на въпроситеслужител на отдела за персонала. Не преувеличавайте заслугите си, но не ги скривайте. Ако не знаете нещо, кажете, че сте се сблъсквали с това, но не сте проучили дълбоко проблема. Много често в интервюто те правят твърде високи изисквания и в хода на работата се оказва, че половината от уменията не намират приложение.





5


Когато интервюто приключи,проявявате интерес през колко дни можете да се консултирате за решението, взето за вас. Благодаря ви за интервюто, заяви, че ще изчака обаждане, че сте се насладили в компанията, а вие искате да работят там. Ако направите всичко правилно, резюмето ви ще бъде изпратено до висшето ръководство за преглед.