Какви са личните качества на резюмето?
Какви са личните качества на резюмето?
Резюмето е вид визиткалице, което претендира за определена длъжност. От него работодателят трябва да разбере цялата необходима информация за кандидата. Как е по-добре да се представяте, за да бъдете избрани от голям брой състезатели, кандидатстващи за подобна позиция? Според статистиката един от важните фактори, които влияят върху избора на служител, са личните качества, посочени в резюмето.
Какво трябва да посочите в елемента "за себе си"? Какви качества се изискват?
В допълнение към основната стандартна информация за възрастта, образованието и други неща, резюмето трябва да разказва за себе си. В този параграф трябва да посочите личните си качества.Колко добре и качествено симожете да представите себе си с помощта на резюме, процентът на вероятността от решението на мениджъра да ви отведе до работа зависи. Колкото повече представяте себе си, толкова по-голям ще бъде този процент.Повечето хора, когато пишат своето резюметрудно да се отговори на този въпрос, за какво да пиша, толкова често просто пренебрегват тази точка. Това не трябва да се прави, защото това е информация за вашите лични качества, които могат да играят много важна и дори решаваща роля. Разбира се, заслужава да се отбележи редица задължителни качества, които един добър служител трябва да има. Например, могат да бъдат такива качества като: - отговорност, - дисциплина, - висока работоспособност, - комуникативност, - усърдие.
Важни са личните качества като адекватно отношение към критиката и способността да се правят компромиси.Все пак, трябва да се помни, че когарезюмето не трябва да посочва всички положителни качества, които могат да ви нападнат. Необходимо е да отделите само няколко основни. В същото време вашата задача е да разкриете информация за себе си в резюмето, така че работодателят да ви отпусне от общата маса на потенциалните служители. Ако искате, можете да представите положителните си качества в по-оригинална форма. Важно е обаче да не прекалявате. Посочете само онези лични характеристики, които ви отговарят в действителност. Ако някое от качествата не може да бъде приписано на самите вас, по-добре е да мълчите за това. В противен случай работодателят ще може да ви упрекне, че представената от вас информация е невярна.
