Имате ли нужда от разрешение за местен престой?
Имате ли нужда от разрешение за местен престой?
Появява се понятието "регистрация на пребиваване"в СССР в края на 20-те години на миналия век. Печатът с адреса на провишението определя кой град човек може да живее, къде да работи, коя клиника да приложи, коя детска градина и кое училище да изпрати децата си. Ако човек нямаше пропишка, той не съществуваше и без него загуби почти всички права, гарантирани от Конституцията, включително правото на труд.
Каква е разликата между регистрацията и регистрацията
Като противоречащо на конституционния законна свободно движение, пребиваване, като такава, тя бе отменена през 1993. Той бе заменен от задължителна регистрация, която може да бъде временна или постоянна. Първият се нарича "по място на пребиваване", а вторият - "място на пребиваване", това е всичко, и да продължи да се обадя propiskoy.Soglasno закон "за правото на руските граждани на свободно движение", който и да е човек, който пристигна в Русия или пребивава на нейна територия, трябва задължително да стоя да се регистрирате, да си създадете профил, или в старите, да бъдат регистрирани на адреса на постоянното си пребиваване или за това, къде е временно. Ако някой дойде да остане с роднини, той трябва да получи временна регистрация на техния адрес, ако дойде на почивка - по пътя на адреса, където той наема стая. Смята се, че няма ограничение не е постоянна или временна регистрация, а по силата на закона, когато кандидатствате за работа, работодателят няма право да се повиши условието за наличие на задължителна регистрация.Наскоро FMS започна разработването назаконопроект, който премахва всички видове регистрация, включително и на мястото на пребиваване. През 2014 г. се предвижда този закон да бъде внесен в Държавната Дума за разглеждане.
Какво казва законът и как наистина е
В чл. 65 от Кодекса на труда ясно дължи на списък с документи, че работодателят трябва да представят на лицето да си намеря работа. Сред тях са: паспорт или друг документ за самоличност; работната книга; удостоверение за пенсионно осигуряване; за военна отговорност - документи за военна регистрация; както и документи за полученото образование. Законът забранява на работодателите да изискват допълнителни документи. Член 64 от Кодекса на труда казва, че при сключване на трудовия договор не се пряко или косвено ограничава правото на всеки работник, в зависимост от пола, възрастта или расата, или в зависимост от местоположението zhitelstva.No, на практика, някои работодатели са пряко нарушение на закона и дори точка в прессъобщения на изискванията за работа на регистрация по местоживеене.Това е особено често срещано в столицата и региона на Москва.Нежеланието да наемете чуждестранни лица, за съжаление, не може да бъде доказано, ако просто не отговаряте на изпратеното резюме или не сте измамили, обещавайки да се свържете след интервюто.
