LovesTheTeam.com

Ще ви трябва

• - документи на организацията;
• - печата на предприятието;
• - Формуляри на съответните документи;
• - дръжката;
• - документи на директора;
• - Кодексът на труда на Руската федерация.

инструкция

1

Заявки за работа от лице, което се стреми към позиция директор, не се изисква. Ако има няколко учредители на дружеството, е необходимо да се събере съвет на директорите (учредителният съвет), на който се взема решение за назначаване на длъжността директор конкретен служител. Това решение е изготвено под формата на протокол, подписът на който се носи от председателя на учредителното събрание и от секретаря на учредителния съвет. Проверете документа с фирмения печат. Когато едно дружество има един учредител, то трябва да вземе единствено решение за назначаването на генерал директор, Участникът трябва да подпише документа и да го удостовери с печат организации, Обикновено физическо лице отвън се приема като ръководител на предприятието с един участник.

2

Въз основа на протокола от учредителния съвет или на еднолично решение, съставя заповед за назначаване на длъжността директор един от учредителите или едно лице сстрана. В административната част на документа посочвайте името, първото име, патронимиката на новия ръководител на фирмата в съответствие с документа за самоличност. Правото да подпише поръчката е прието от директора на фирмата на поста. Проверете документа с печата на компанията, дайте дата и номер.

3

Подпишете договора с новия директор. Опишете в него правата и задълженията на страните. От страна на работодателя председателят на учредителното събрание или единственият учредител подписва договора. От страна на служителя е ръководителят на компанията, приета за длъжността. Проверете документа с печат организации, дайте му дата и номер.

4

Запишете в работната книга нова директор запис на заетостта. Въведете системния номер на вписването, датата на приемане. В информацията за произведението напишете пълното и съкратеното име организации, заглавието на длъжността, за която е приет служителят. Базата за запис е поръчка или протокол. Посочете датата и номера на един от документите.

5

Направете лична карта за нова директор, напишете в него фамилия, име, патроним на лицето, информация за образованието, трудова дейност и други необходими данни.

6

Входящият директор трябва да попълнидекларация по образец p14001 за възлагане на правомощия да действа от името на дружеството без пълномощно, прикрепя необходимата пакет документи и връща на данъчния орган за изменение на единния държавен регистър на юридическите лица.