Съвет 1: Размер на помощта за деца до 3 години
Съвет 1: Размер на помощта за деца до 3 години
Обезщетението за деца до 3 години е от интерес за много хорамайки, защото огромните опашки в детските градини не им дават възможност да организират децата си и да отидат да работят сами. Законодателят е установил редица изисквания за получаване на това ръководство.
Мама деца на възраст до 1,5 години, които са вотпуск по майчинство, знаят, че размерът на обезщетенията за този период зависи от техните доходи, продължителността на работата и се плаща от работодателя. В същото време, разходите му се възстановяват от FSS.
Ситуацията е съвсем различна с предимство до 3 години. Размерът на обезщетенията за odinkov за всички, е на 50 рубли и се заплаща от работодателя. За да се получи това, че е необходимо да се осигури подходящото приложение. Тя трябва да уточни искането си за удължаване на отпуска за отглеждане на дете до 3 години и за назначаване на определена полза, ако преди това не е бил номиниран. Помощи определя не по-късно от 10 дни, след като е дал изявление.
Разбира се, такава минимална сума не компенсираразходите на жената за нея и за себе си по време на празничния период. Ето защо много от майки се интересуват от въпроса дали плащането ще бъде удължено до 3 години в размера, в който се изчислява надбавката за период до 1,5 години от детето.
Вече законодателната инициатива по този въпросмного дълго време чака за разглеждане в Държавната Дума (от 2011 г.). Но, за съжаление, този законопроект все още не е разгледан и приет. Като се има предвид, че отпечатъците на майка му чакат от 2011 г. насам, те се надяват, че той няма да бъде приет в близко бъдеще.
Съвет 2: Какъв е механизмът за регистриране и получаване на помощ за деца
Често можете често да спорите за товаобезщетение в нашата страна е недостатъчно, че е трудно да се хранят деца с него. Но факт е, че парите на децата, както се наричат в народа, са необходими от повечето майки и е добра помощ за семейния бюджет. Плащанията се извършват от фонд "Социално осигуряване". Вземи ги всички. Само един на работното място и други в тази група са студенти и не работят в Службата за социална закрила.
Ще ви трябва
- - Паспорт
- - Свидетелство за раждане на дете или всички деца, ако има няколко
- - Информация за факта, че вторият родител не е на родителски отпуск
- - работна книга, ако молбата е подадена до органите за социална защита
- - информация от центъра за заетостта, че обезщетенията за безработица не се изплащат
инструкция
1
Свържете се с персонала на компанията илина лицето, което води записи на персонала. За да кандидатствате за обезщетение, ще трябва да напишете в открита форма заявление за отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години. Началната дата на празника е на следващия ден след края на отпуска по майчинство. Обикновено това е 70 дни или 86, ако доставката е тежка. Ако се роди повече от едно дете, тази цифра ще бъде 110 дни.
2
Получете копие от поръчката за почивка инапишете заявление за отпускане на безвъзмездни средства. Не забравяйте, че надбавката е 40% от приходите. Неработните жени пишат подобно изявление в органите за социална закрила. За съжаление, в този случай плащанията се фиксират и определят от държавата.
3
Свържете се със счетоводния отдел на вашето работно място илиоргани на социална защита, ако детето е на възраст 1,5 години. Напишете молба и получавате до 3-годишна полза от 50 рубли. Имайте предвид, че в различните региони има различни коефициенти за увеличаване на тази сума. В Москва това плащане достига 2000 рубли.
