LovesTheTeam.com

Когато говорим за напускане на грижа за дете,Много често ние смятаме, че пускането една ваканция - до времето, когато той е на три години, а има и друг празник - един път и половина години. Има мнение, че това са две отделни празници. В действителност ситуацията е различна. Нейното разнообразие е свързано с изплащането на държавни помощи. Ето защо, в Кодекса на труда, се споменава само в отпуск за дете се грижи до три years.It е правилната формулировка в контекста на трудовите отношения, но не съвсем лесно в реалния живот. Особено това е обременително за счетоводството, защото става дума за различни размери на плащанията. В ежедневния живот се оказа, че служителят е написал едно изявление два пъти. Разликата в посочването на възрастта на детето Редът се прави след края на отпуска по майчинство. Нейната основа е изявлението, което показва началния и крайния период.

Документи за изпълнение на поръчката

При извършване на поръчка служителят трябва да имаистински документ, удостоверяващ раждането на детето. С него трябва да направите фотокопие, да я уверите и да я прикрепите към заповедта. Почивката е само за един родител. Ето защо, от порядъка на препратка се прилагат от втория родител, което потвърждава, че той не използва този празник с тяхната работа. В някои предприятия специалисти от персонала искат да подадат сертификат от службата по вписванията. Това са бюрократични крайности. Не се изисква за почивка. Ако се роди второто дете, е необходимо да поискате допълнително копие от удостоверението за първото дете. Защото това също зависи от размера на плащанията.

Следващи стъпки

По молба на служителя е визаглавата, след което се издава заповед съгласно одобрения формуляр. Началото на отпуска е следващата дата, след като служителят се оттегли от постановлението. Краят на ваканцията съвпада с датата, когато детето се превръща точно на три години. Поръчката се подписва от управителя и служителя. Информацията се вписва в регистъра на поръчките за предприятието и в личната карта. Поръчката с молбата за отпуск, копие на документа и сертификат се подава в отделна папка. Ако записите за персонала се поддържат в 1С:, тогава поръчката се извършва в системата. Работник отпуск може да напусне предсрочно. Струва си да се има предвид, ако на негово място се вземе лице, което временно ще изпълни задълженията си.