Учебник за отделен предприемач
Учебник за отделен предприемач
Може да бъде индивидуален предприемачСамо на работодателя по отношение на служителите, които работят за него, това е предвидено в трудовото законодателство на задължението на работодателя да поддържа записи за заетост на работниците се простира до ПР само ако има работници и служители.
В случаите, когато са индивидуалнипредприемачът работи сам, не е длъжен да създава работна книга за себе си. Това се дължи на руското законодателство, според което отделния предприемач дейност не работи, и е с търговски характер и се извършва с цел да се възползват от свой собствен риск. Регулаторна рамка: Правилник за съхранение и трудови книжки, одобрен от RF Правителствен указ от 16.04.2003 г. номер 225 и инструкции за попълването на формуляр knizhek.Priobresti с трудовия стаж на труда и поставете в нея можете по всяко павилион "Rospechat" ги прави FSUE "Gosznak". Всички записи са направени внимателно, без корекции, писалка или гел писалка, химикалка мастило черен, син или лилав цвят и без никакви sokrascheniy.Esli преди отваряне PI бизнесмен, работещ по трудов договор в който и да е организация, а в институцията преди това работната книга няма документи за уволнението от нея, тя не трябва да бъде основание за отказ на влизане на нови работни места (този път като SP), но това може да доведе до трудности при изчисляването на трудовия стаж. Сключването на договора за гражданско право не е отразена в работната книга на труда knizhke.V да попълните в раздел "Информация за работата." Информация за наемане се вписва в следната последователност: 1. Колона 3 от раздел "Информация на хартия", както показва заглавието пълен и официален съкращение име IP.2. Под заглавието на колона 1 се поставя номер индекс (номерирани последователно). 3. В данните, които получават клетка 2 е отразено върху работата в съответствие с реда на работа. Дата написани на арабски цифри: деня и месеца - двуцифрено, година - четири, например, "13.03.2013" 4. В колона 3 се вписва името на длъжността (работа). Колона 4 и посочва датата на номера на поръчката (ред) за работа. При липса на SP празно, реда могат да бъдат формулирани във всякаква форма конвенционални във лист. Такава заповед трябва да съдържа информация за служителя, работодателят (SP), на мястото, където закон rabotnik.Po IP не е длъжен да има пломба, така че влизането в работната книга, само подписването на сертифициран IP ще се считат за валидни.
