Как да изпратите заявление до Комисията по трудови спорове
Как да изпратите заявление до Комисията по трудови спорове
Комисия по труда спорове се създава в организацията за решаване на въпроси, свързани с разрешаването на несъгласието между работодателя и служителя. Служителят може да участва в споровете на КТД лично или чрез представител.
Ще ви трябва
- - лист А4;
- - дръжката;
- - компютър.
инструкция
1
МКК обмисля спорове относно промени в условията на договора, използването на почивки, заплащането на труда, налагането на дисциплинарни санкции и други.
2
Свържете се с CCC след период от три месеца, считано от датата на нарушаване на вашите права. Ако изпратите приложение по-късно комисията ще отхвърли вашите искания. CCC може да възстанови пропуснатия краен срок, ако причината за пропуск е валидна.
3
За да се свържете с комисионна напишете молба. Изявленията "Head" започват с думите: "За Комисията по трудовите спорове". Посочете името на организацията. Напишете вашето име и длъжност, професия на мястото на работа, адрес и телефонен номер.
4
В описанието на изявлението посочете същността наспор. Обосновете защо смятате, че трудовото законодателство е нарушено във връзка с вас. Обърнете се към нормативните актове, местните актове на организацията, трудовия договор. Дайте обяснение на свидетелите.
5
В молбата за заявката формулирайте вашетоизисквания. Започнете с думата PLEASE. Например искам искането за дисциплинарно наказание да бъде признато за незаконно. Възстановете от работодателя във ваша полза обезщетение за неимуществени вреди. Моля, въведете точна сума.
6
Прикрепете към приложените документи, които саса необходими за потвърждаване на обстоятелствата по делото: копие от трудовия договор, копие от работната книга, копие от удостоверението за услуга, копия на нареждания, указващи нарушения на вашите права. Посочете дата и подпис с препис.
7
Моля, напишете молбата в два екземпляра. Едната - с бележка за регистрация в CCC - оставете го за себе си, дайте друг на комисията. CCC е длъжен да прегледа заявката в рамките на 10 дни. Ако молбата не бъде обработена навреме, можете да съдите. Освен това в съда по местоживеене на ответника можете да обжалвате решението на Комисията по трудови спорове в срок от десет дни от момента на нейното връчване.
