Възможно ли е законно да се намалят данъците върху заплатите
Възможно ли е законно да се намалят данъците върху заплатите
Един от най-честите начини за намаляванеданъци върху заплатите - заетост за "сиво" (ниски заплати, допълнени от големи премии) или за "черни" (без изчистване) заплати. Въпреки това, мнозина търсят легитимни начини за намаляване на данъците върху доходите.
инструкция
1
Един от най-простите и най-честите начини- стандартно приспадане на данъка. За приспадане на 400 рубли, всички работещи граждани имат право, докато общите приходи от началото на годината надхвърлят 20 000 рубли. Герой от СССР и Руската федерация може да претендира за приспадане на 500 рубли. За приспадане на 600 рубли може да брои служители, които имат непълнолетни деца. За всяко дете се отпускат 600 рубли, а общият доход от началото на годината не надвишава 40 000 рубли. Най-голямото намаление от 3000 рубли се дължи на военноинвалидите и на тези, които са пострадали от катастрофата в Чернобил.
2
Гражданинът може да получи само едно от следните неща:данъчни облекчения. Следователно, най-голямото от всички е избрано. Заявлението е записано в счетоводната служба на работното място и са приложени съответните документи: идентификация на героя на СССР или Руската федерация, удостоверения за раждане за деца и др. Ако служителят работи на непълно работно време на друга работа, вторият работодател вече няма право да прави удръжки. Ако един служител съчетава няколко длъжности в една и съща организация, приспадането се отнася до всичките му доходи.
3
По-сложен начин за намаляване на данъчното облаганеот заплатата е сключването на договора за платено предоставяне на услуги. Фирмата сключва такова споразумение със служител, който преди е бил регистриран като индивидуален предприемач с опростена данъчна система. В този случай служителят ще трябва да плати един данък от 6%, вместо 13% (данък общ доход от обичайните заплати) плюс 150 рубли месечно на застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване. От страна на работодателя такъв договор също е благоприятен, тъй като може да включва такива неща, които не могат да бъдат уточнени в редовен трудов договор. Например, срокът на валидност на договора за платено предоставяне на услуги и отговорността на служителя за предсрочно прекратяване на договора.
4
В съответствие с член 241 от Данъчния кодексфирмата има право да не фиксирана ставка на унифициран социален данък (UST), а да регресира - колкото по-висока е заплатата, толкова по-ниска е ставката. Въпреки това, за да се приложи регресия, в компанията трябва да има много високоплатени служители. И за да се използва тази схема, се регистрира друга фирма, на която се прехвърлят всички високоплатени специалисти. Парите от основното дружество се прехвърлят на тази фирма като плащане за различни услуги: управление, маркетинг и др.
