Как да се пенсионираме рано
Как да се пенсионираме рано
В общия случай се разпределя работна пенсияКоито са достигнали възрастта за мъже и жени на 60 и 55 години осигурителен стаж от 25 и 20 години, съответно. Но за да се пенсионират рано, имат право на определени категории работници и на хората, близки до пенсионна възраст, които са изчерпали всички възможности за намиране на работа, като се използват службите по заетостта на центъра на населението.
инструкция
1
Основният нормативен акт, който регламентиравъпросът за ранно пенсиониране на труда е от Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация", по-специално глава 6. Но има много допълнителни списъци категории работници, отговарящи на условията за ранно пенсиониране, част от която бе одобрена от друг указ на Министерския съвет на СССР.
2
По този начин, по-специално, тези категории включваттези, които са извършвали подземни работи или тези, които се считат за особено вредни или особено опасни. Жените, които са работили в текстилната промишленост в условия на повишена интензивност на труда, както и работници от локомотивни бригади и работници, организирали транспорт и осигуряват железопътен транспорт, включително и метрото, също могат да се пенсионират рано. Преди това работници и занаятчии, ангажирани с дърводобив, добив на въглища и други минерали, както и работници, които са работили на необходимото време за някои видове речни, морски и риболовни кораби, могат да получават пенсии за труд. Работници в гражданското въздухоплаване, които работят във военновъздушните сили или обслужват въздухоплавателни средства, някои категории медицински работници и преподаватели и културни работници могат също да кандидатстват за пенсия за ранно пенсиониране.
3
В случай на ранна регистрация на пенсия за трудЗа безработните влиза в сила член 32 от Федералния закон № 1032-1 "За заетостта на населението в Руската федерация". Правото на получаване на обезщетения за ранно пенсиониране, но не по-рано от 2 години преди крайния срок, е на разположение на гражданите, които са били уволнени, тъй като дружеството е ликвидирано или са настъпили намаления на персонала. Вярно е, че има още едно съществено условие: липсата на работа, която трябва да бъде потвърдена чрез регистрация в Центъра за заетост на мястото на пребиваване.
4
Това са органите на службата по заетосттаотносно назначаването на пенсия за ранно пенсиониране въз основа на наличната информация за многократни и неуспешни опити за намиране на работа. Отказът за предлагане на свободни работни места от Центъра за заетост автоматично води до отказ за ранно пенсиониране. Но гражданите, които живеят в отдалечени райони, където няма възможност да си намерят работа просто защото няма работодатели и няма обществени произведения, могат да разчитат на такава привилегия.
