LovesTheTeam.com

Ще ви трябва

• - потвърждаване на приноса на уставния капитал;
• - решението на учредителя или протокола от общото събрание и договора, ако има няколко от тях, за учредяването на LLC;
• - попълнено заявление за регистрация;
• - плащане на държавни задължения;
• - гаранционно писмо от собственика на помещенията, за което са издадени юридически адрес и нотариално заверено копие от удостоверението за собственост.

инструкция

1

Преди да започнете да формиратее необходимо да изберете OKVED кодове за бъдещата организация. За да направите това, използвайте указателя и да изберете най-подходящите по смисъла на характеристиката на бъдещата си deyatelnosti.Dlya МСП първоначално предпочита опростена система nalogooblozheniya.Pri избора на обекта на данъчно облагане трябва да се вземе под внимание фактори като делът на разходите за предоставяне на дейности общите приходи на компанията, броя на служителите и дела на заплатите им в бъдещия оборот. Препоръчително е да се подложат тези цифри за изчисляване на прогнозната данъчна тежест за всеки един от възможните варианти и да се спре най-малкото.

2

Необходимо е също така да се разреши въпросът за правнитеадрес. Ако типът дейност не включва отдаване под наем на офис, склад, производствено предприятие, най-добрият вариант е да използвате регистрационния адрес на един от основателите. Но тази опция не е възможна за всеки бизнес, а не във всички региони. Така че е по-добре първо да се изясни данъкът. Ако необходимостта от наемане на стая е, оптимално е да се регистрирате там, където ще провеждате бизнес. Вземете подходяща площ и вземете от собственика гаранционно писмо, за да ви осигури място за наем и копия от документи, потвърждаващи правото му на собственост.

3

Изберете името на бъдещата фирма. Можете да използвате пълните и съкратените имена на руски и чужди езици и на един от езиците на народите на Русия. Задължителни опции на руски, останалите - по желание. Проверете честотата на използване на името, което можете да използвате на сайта на Федералната данъчна служба, където е предоставен онлайн формуляр за това.

4

Да се ​​внесе уставния капитал (от 10 хил.) с пари или имущество.В първия вариант в банката се открива спестовна сметка, за която се плаща най-малко половината от сумата. Останалите - до една година след регистрацията. Когато имотът е въведен от учредителите, те трябва да го оценят (ако са повече от 20 000 рубли, покани оценителя) и единодушно да одобрят оценката. След това трябва да издавате доклад за оценка, който се подписва от всички учредители, както и акт на приемане и прехвърляне на собственост върху баланса на фирмата, подписан от учредителя и главния изпълнителен директор.

5

След това е необходимо да се подготвят съставните документи: решение едноличен основател или общия протокол среща, ако повече от един, за създаване на компанията, за да направи своите статии и няколко лица за сключване на споразумение за създаване на OOO.Kogda всички документи са готови, ще трябва да попълните заявление за регистрация на ООД, да заплати съдебните разноски, както и да предприеме всички книжата на данъка.

инструкция

1

Първо, определете териториалниячленство във вашата организация в съответствие с разпоредбите на Закона на Украйна "за асоциации на гражданите." Според този закон организацията може да бъде градска, изцяло украинска или международна. Провеждайте среща на учредителите и съставяйте запис на тази среща, която посочва задачите и целите на бъдещата обществена организация. Протоколът трябва да бъде подписан от председателя и секретаря на учредителното събрание.

2

След това изберете името на организацията си ирезервирайте го в областната администрация в отдела по бизнес. За да направите това, попълнете заявката за запазване на името на юридическото лице. Към момента на подаване на заявлението, плащат държавна такса от 34 UAH. Вземете оригиналите на Вашия паспорт и ТИН. Уверете се, че регистраторът ви е издал сертификат за регистрация на името, като посочите крайния срок за подаване на други документи.

3

Сега трябва да подготвитедатира всички необходими документи. За да направите това, да събере следната книга: - нотариално заверена декларация за създаването на обществена организация, подписано от всички основателите - чартър на организацията, в два екземпляра - основателите на протокола от заседанието в два екземпляра; - данни за състава на управителните органи и основател на организацията; - Документи по местонахождение на организацията; - документ за платена държавна задължение за регистрация на неправителствена организация, в размер на 85 USD - регистрация на карти (формуляр №1) на държавна регистрация на юридическо лице (3 екземпляра).

4

След това трябва да издадете сертификат зарегистрация на публична организация и юридическо лице, с когото кандидатствате за Държавна данъчна служба, пенсионен фонд, фонд "Социално осигуряване" и други организации за преминаването на следващия етап на регистрация на обществена организация.

5

След това се свържете с Министерството на вътрешните работи задокументи за формулиране на печати и печати на организацията. За да направите това, плащайте държавната такса и нотариално заверете удостоверението за регистрация. След като получите всички документи, можете да отидете до банката, за да обработвате сметката за сетълмент на организацията.

инструкция

1

Създайте инициативна група. Тя трябва да включва най-малко трима служители от вашата фирма от 14-годишна възраст, които имат руско гражданство. Членовете на инициативната група могат да бъдат както членове на синдикалното движение, така и хора, които само планират да се присъединят към съюза.

2

Извършете подготвителната работа. Инициативната група трябва да комуникира с мнозинството от служителите на предприятието, да разбере своето отношение към идеята за създаване на първична профсъюзна организация, да събира и обобщава оплаквания и предложения за организацията на труда. Въз основа на изказванията на служителите може да се направи извод за необходимостта от създаване на синдикат и основните области от неговата дейност.

3

Задайте датата и часа на фондациятасреща. За да не влошите отношенията си с работодателя, прекарвайте го на неутрална територия по време на неработно време. Поканете всички служители, включително мениджъри, на поканата. Когато каните, убедете колегите си, но не настоявайте за тяхното присъствие. Участието в синдикална организация е изключително доброволно право на всеки.

4

Подгответе дневния ред на срещата и проектитеучредителни документи. Дневният ред трябва да включва следните основни точки: - създаване на организацията на първичната синдикална, изборът на клон профсъюз, регистрация на юридическото лице; - избор на председател на основната организация на синдикалните членове на комисии, членовете на одитния комитет; - одобрението на организацията за първична синдикална организация.

5

Задръжте съставното събрание в определенототермин. Членовете на инициативната група, които са основатели на първичната синдикална организация, трябва да правят справки за целите и задачите на синдикатите, за предимствата и перспективите на основната организация в предприятието.

6

Позволете на участниците да присъстват на срещатазадайте всичките си въпроси. Бъдете сигурни, за да обсъдят необходимостта от регистриране на първична организация като юридическо лице. Законът не изисква това в категорична форма. Местните организации, не се образуват юридическо лице, се прехвърля правото на провеждане на тяхната финансова отчетност в регионалния съюз. Също така е важно да се избере една индустрия съюз, на най-високо единица, която ще ръководи и контролира дейността на вашата организация.

7

Запознайте се с участниците в срещата с основнитеклаузи на клаузата за първичната синдикална организация. Тя трябва да бъде съставена в съответствие с действащото законодателство. Позицията е необходимо да се уточни на целите, задачите, законът профсъюз, задълженията си по отношение на работници, реда за взаимодействие с работодателя, за въвеждане на механизма на Съюза и извън него, размерът на членски внос, редовни срещи на синдикатите и т.н.

8

Прекарайте тайно или отворено гласуваневсяка точка от дневния ред. Обобщете резултатите от срещата в протокола. В него посочете датата, часа, мястото на срещата, броя на участниците. Посочете въпросите, по които са проведени дискусиите и резултатите от гласуването. Прикрепете списък на всички служители, които присъстват в протокола.

9

Уведомява ръководството на предприятието за създаването на първичната синдикална организация. Задайте основния организация по сметката в регионалния съвет на профсъюзите.

10

Ако бъде взето решение за регистриране на законнолице, се свържете с данъчната служба на местоположението на вашата фирма в рамките на един месец от датата на създаване на първичната синдикална организация. В необходимия ред трябва да предоставите оригинали или нотариално заверени копия от разпоредбите на първичната профсъюзна организация, протокола от учредителното събрание, списък на членовете на синдикатите. За пълен списък на необходимите документи, моля, свържете се с органа за държавна регистрация.