LovesTheTeam.com

Ще ви трябва

• - потвърждаване на приноса на уставния капитал;
• - решението на учредителя или протокола от общото събрание и договора, ако има няколко от тях, за учредяването на LLC;
• - попълнено заявление за регистрация;
• - плащане на държавни задължения;
• - гаранционно писмо от собственика на помещенията, за което са издадени юридически адрес и нотариално заверено копие от удостоверението за собственост.

инструкция

1

Преди да започнете да формиратее необходимо да изберете OKVED кодове за бъдещата организация. За да направите това, използвайте указателя и да изберете най-подходящите по смисъла на характеристиката на бъдещата си deyatelnosti.Dlya МСП първоначално предпочита опростена система nalogooblozheniya.Pri избора на обекта на данъчно облагане трябва да се вземе под внимание фактори като делът на разходите за предоставяне на дейности общите приходи на компанията, броя на служителите и дела на заплатите им в бъдещия оборот. Препоръчително е да се подложат тези цифри за изчисляване на прогнозната данъчна тежест за всеки един от възможните варианти и да се спре най-малкото.

2

Необходимо е също така да се разреши въпросът за правнитеадрес. Ако типът дейност не включва отдаване под наем на офис, склад, производствено предприятие, най-добрият вариант е да използвате регистрационния адрес на един от основателите. Но тази опция не е възможна за всеки бизнес, а не във всички региони. Така че е по-добре първо да се изясни данъкът. Ако необходимостта от наемане на стая е, оптимално е да се регистрирате там, където ще провеждате бизнес. Вземете подходяща площ и вземете от собственика гаранционно писмо, за да ви осигури място за наем и копия от документи, потвърждаващи правото му на собственост.

3

Изберете името на бъдещата фирма. Можете да използвате пълните и съкратените имена на руски и чужди езици и на един от езиците на народите на Русия. Задължителни опции на руски, останалите - по желание. Проверете честотата на използване на името, което можете да използвате на сайта на Федералната данъчна служба, където е предоставен онлайн формуляр за това.

4

Да се ​​внесе уставния капитал (от 10 хил.) с пари или имущество.В първия вариант в банката се открива спестовна сметка, за която се плаща най-малко половината от сумата. Останалите - до една година след регистрацията. Когато имотът е въведен от учредителите, те трябва да го оценят (ако са повече от 20 000 рубли, покани оценителя) и единодушно да одобрят оценката. След това трябва да издавате доклад за оценка, който се подписва от всички учредители, както и акт на приемане и прехвърляне на собственост върху баланса на фирмата, подписан от учредителя и главния изпълнителен директор.

5

След това е необходимо да се подготвят съставните документи: решение едноличен основател или общия протокол среща, ако повече от един, за създаване на компанията, за да направи своите статии и няколко лица за сключване на споразумение за създаване на OOO.Kogda всички документи са готови, ще трябва да попълните заявление за регистрация на ООД, да заплати съдебните разноски, както и да предприеме всички книжата на данъка.

Как да "обадите" на ръководителя на предприятието

Между ръководителя на предприятието и предприятиетоима договорни отношения. Те са регулирани от федерални закони, включително Кодекса на труда на Руската федерация, Федералния закон "На акционерни дружества", "На ограничена отговорност компании", както и други правни и регулаторни инструменти и актове, одобрени предмет федерация или териториално местното самоуправление. Учредителните документи на организацията и, по-специално, неговата харта следва да бъдат подробно, тъй като ще бъде назован директор - физическо лице, отговорно за управлението и изпълнението на функциите на едноличен орган на изпълнителната власт, както е определено в член 273 от Кодекса на труда на Руската федерация. Според него учредителите могат да изберат всяко име: директор, генерален директор, председател или президент - няма разлика, не променя същността, правата и задълженията на мениджъра от това също не зависят.

Ръководителят на организацията е физическо лице, избрано на длъжността от общото събрание или поемането му на конкурентна основа.

Следователно можете да изберете което и да е име, новсе пак трябва да се вземат под внимание спецификата на работата, обхвата на дейност и обемите на продукцията на тази конкретна организация. Ако е малък, неговият лидер може да бъде наречен директор без да навреди на неговата власт. Но в този случай, когато това е сравнително голямо предприятие, което има например няколко клона и дъщерни дружества, директорите могат да бъдат наречени мениджъри, а общият ще бъде този, който упражнява общо ръководство. Генералният директор може да бъде наричан и ръководител на дружеството в случай, че дружеството има длъжности, например технически, финансови или изпълнителни директори.

Подписването от името на работодателя в трудовия договор се извършва от лицето, посочено в Хартата. Това може да бъде председател на общото събрание на учредителите или на председателя на Съвета на директорите.

Характеристики на регистриране на трудовите правоотношения с ръководителя на предприятието

Независимо как е наречен ръководителят на организацията,в съответствие с член 20 от LC RF, в трудовия договор с него, самата организация трябва да бъде посочена като работодател. Основата за наемане и сключване на трудов договор ще бъде решението на събранието на учредителите или на упълномощения от тях орган - Съвета на директорите. Всички тези нюанси трябва да бъдат отразени в Хартата.

Какво се счита за дружество с ограничена отговорност

В световната практика, до общества с ограниченаотговорността (LLC) е предприятие, чийто устав е разделен на акции, принадлежащи на неговите участници. Те не носят отговорност за задълженията на LLC, а компанията от своя страна не носи отговорност за задълженията на участниците. Ако обаче дейностите на LLC ще доведат до загуби, всички участници рискуват приноса си. Дружеството може да бъде създадено от юридически лица и физически лица, независимо от държавата на регистрация или пребиваване. В този случай може да има само един участник в LLC. В законодателството на някои страни съществуват ограничения за максималния брой участници в обществото. Например в Русия броят на членовете на LLC не може да надвишава 50 души. В противен случай реорганизацията в друга организационна и правна форма ще стане неизбежна за подобно начинание.

Член или основател

Основатели на дружество с ограничена отговорностотговорност са предприятията или гражданите, които го създават. Те изготвят и подписват първите документи, необходими за създаването на LLC: решението и споразумението за учредяването на дружеството. Те съдържат волята на основателите по всички необходими организационни въпроси. За разлика от други участници, първоначално основателите на LLC имат право да сключват договори и да извършват други действия, необходими за неговото създаване. Също така те носят солидарна отговорност за задълженията, свързани със създаването на дружеството и възникнали преди държавната му регистрация. След регистрацията на LLC, нейните основатели автоматично стават участници. Ето защо основателите на компанията вече не споменават учредителите, а участниците. Те получават всички права и носят отговорност в рамките на ограниченията, установени от законодателството и Хартата на компанията. Участници са и юридическите лица и лицата, които са част от обществото, които вече са в процес на своята дейност. Можете да станете член на LLC по различни начини. Можете да бъдете приети в обществото, като внасяте своя дял в учредения капитал. Нов участник може да придобие дял, както и част от него от някой от другите участници или от самата компания. Накрая, делът на члена на LLC може да бъде наследник. Във всеки случай, когато нов член влиза в компанията, е необходимо да се въведат съответните промени в Хартата. В периода на дейност на LLC, всички негови учредители рано или късно имат право да се оттеглят от него, като присъствието на поне един участник в компанията е задължително.

Основната и най-важна отличителна чертаХарактеристиките на пълноправното партньорство и производствената кооперация са форма на собственост и отговорност. Отговорността за фирмените дела е трудна, финансовата част се осигурява от собствеността на съсобствениците на компанията. Разпределението на печалбите в тези две категории се извършва и по различни начини. В първия случай печалбата се разпределя въз основа на лично участие в работата на предприятието. Това означава, че съсобственикът, за да получи своя дял от печалбата, трябва да изпълнява редица свои задължения към предприятието. И във втория случай предприятието е търговски, със стандартно разпределение на печалбата, установено от закона на Руската федерация.

Пълно партньорство

Общото партньорство води своите основни иот момента на създаването му, въз основа на стандартния учредителен договор, който е одобрен и подписан едновременно от всички участници в партньорството. Управлението се провежда по общо съгласие на всички участници на срещата с открито гласуване. Всеки от основателите има само един глас. Печалбите и загубите се преразпределят между участниците директно пропорционално на техните дялове в общия капитал. Освен това се преценява и личният принос на всяка от тях за развитието на компанията. Ако някой от участниците не е в състояние физически да изпълни определената серия производствени работи, той може да компенсира това финансово. По този начин всеки от членовете на партньорството е лично отговорен за работата на цялото предприятие. И загубите от неправилно управление се възстановяват от всички членове, а не само от тези, които го управляват.

Производствена кооперация

Производствени кооперации съществуват отв момента на създаването му и през цялото му съществуване за съвместно производство, търговия, предоставяне на всякакви видове услуги. Синонимът на това понятие е по-познатото определение на артефала, което от дълго време се използва в законодателството. Кооперативният документ на артела е стандартната харта на кооперацията, одобрена от пълната колекция от всички настоящи членове. Броят на членовете, включени в него, не може по закон да бъде по-малък от пет възрастни. Собствеността в пряка собственост е еднакво разделена на акциите на всички негови членове. Печалбата на такъв артел се разпределя между участниците в строго съответствие с индивидуалното им участие в процеса на съществуване на кооперацията за отчетния период.

Индивидуални предприятия

Индивидуално предприятие или икономическокомпания с един участник, има един човек с малък капитал. Предимства на този вид организация е простотата на неговата регистрация, единствената собственост на цялата печалба, независимо вземане на решения и данъчните облекчения. Недостатъкът е малката възможност за набиране на средства за развитието на firmy.Danny вид предприятие, могат да се регистрират само под формата на дружество с ограничена отговорност - в случай на нужда, погасяване на дълга, залогът ще служи като самото дружество, а не частна собственост на предприятието му hozyaina.Individualnoe често в сектора на услугите: медицинско, юридическо или търговско.

съдружие

Партньорство или партньорство еорганизация в собствеността на две или повече лица. Партньорството може да бъде пълно или да се основава на вяра-комендант. С пълно партньорство, всички участници вземат общи решения относно управлението на бизнеса, носят отговорност за това, разделят загубите и печалбите, а в случай на дългове отговарят изцяло за тях. При ограничено партньорство членовете му имат различни права и отговорности. Участниците са разделени на пълни другари, които ще управляват бизнеса и ще отговарят за собствеността на фирмата, както и за инвеститори, които допринасят за фирмата за някои суми пари, но не участват в управлението. И двамата печелят от предприятието. Тази форма на дейност намалява риска от лични инвестиции. Под формата на партньорства са представени главно одиторски фирми, фирми за услуги и брокерски къщи.

корпорация

Корпорации, те също са акционерни дружества, илиикономическите дружества са дружества, създадени от комбинация от лица, обединени за съвместни дейности. Членовете на корпорациите са притежатели на акции на дружеството. Корпорациите имат много предимства. Те ви позволяват да привлечете повече капитал чрез издаването на акции и облигации. Акционерите имат ограничена отговорност по отношение на компанията. По-лесно е да привлечете квалифицирани специалисти в този тип търговски организации. Друго предимство е възможността да се популяризират техните интереси. Двете най-важни права на акционерите са отговорност в рамките на сумите на закупените от тях акции и възможността свободно да се продават тези акции. Но тук има недостатъци: сложността на регистрацията на корпорацията, възможността за емитиране на акции, които нямат стойност, и двойното данъчно облагане на дивидентната част от печалбата. Преди това съществуват такива форми на акционерни дружества като АД и КСС. От 1 септември 2014 г. те бяха премахнати, заменени от две нови форми: - публичен АД. Аналог на OJSC, акциите на този АД ще бъдат публично пуснати на пазара на ценни книжа - непублични акционерни дружества. Акциите на АО няма да бъдат публично пуснати на пазара на ценни книжа. Промените са настъпили във връзка с промените в Гражданския кодекс на Руската федерация.

инструкция

1

Членовете на учредителното събрание трябва да напишатпротокол за учредяване на юридическо лице, на което са определени номерът и датата. Председателят на учредителния съвет и секретарят на учредителното събрание имат право да подпишат това решение на учредителите. Лицата, изброени в списъка, посочват фамилното име, име и патроним, удостоверяват документа с печата на компанията.

2

Лицата, които са основатели на едно предприятие, трябвапопълнете формуляра за кандидатстване p11001, когато създавате фирмата за нейната държавна регистрация, като въведете пълното и съкратено наименование на организацията в съответствие с учредителните документи. На лист Б на това приложение се посочват вашите фамилни имена, имена, имена, адрес на пребиваване, телефонни номера за контакт.

3

Платете държавната такса от четири хиляди рубли.

4

Протокол за създаване на юридическо лице,попълнено и подписано заявление за държавна регистрация на юридическо лице към момента на учредяване, учредителните документи на дружеството, разписка за заплащане на държавната такса, подадена в данъчната инспекция. В рамките на пет работни дни фирмата Ви ще бъде регистрирана.

5

Попълнете формуляра на средния брой служители на дружество с ограничена отговорност отговорност и го предайте на данъчния орган на мястото на регистрация не по-късно от двадесетия ден от месеца, в който сте създали предприятието и сте уведомили данъчните органи.

6

В съответствие с правителствения указ№ 584 от 16 юли 2009 г., в зависимост от извършената работа, чийто списък е посочен в настоящата резолюция, напишете нотификация за започването на дейността на Дружеството. Изпратете я в два екземпляра на Федералната служба за надзор на защитата на правата на потребителите и човешкото благосъстояние в района на регистрация на вашата организация в електронен вид или на хартиен носител.

7

Ако вида дейност на Вашето предприятие е свързан с тези, посочени във Федерален закон № 128-FZ от 08.08.2001 г., получете съответния лиценз.

8

Открийте сметка за сетълмент в избраната от Вас банка и уведоми данъчната служба в мястото на регистрация на компанията.

инструкция

1

Опитайте се да оцените икономическата ситуация внейният регион - идеалното място за "стартиране" на малко или средно търговско предприятие ще бъде място, където има всички условия за успешна предприемаческа дейност, но нивото на конкуренция все още не е толкова високо. В някои руски региони ситуацията е точно така: не трябва да е много глупаво място, но не и столицата на федералния район, където почти всички "места под слънцето" отдавна са заети. Ако ново начало за вас е основното занимание в живота, можете да решите да се движите, основното е да имате пълна увереност в целесъобразността на такава стъпка.

2

Анализирайте ситуацията на пазара, като изберете мястоза своите дейности - важно е да се намери точка на голямо търсене с малко предложение, правилно да се прецени покупателната способност на местното население, неговата психология и манталитет. Дори да не се налага да провеждате търговията на дребно, ще наемете персонал, ще си взаимодействате с властите и други предприемачи, от които ще зависи успехът и възможността за вашето желание. Не предприемайте никакви решителни стъпки, без първо да сте усвоили пълната информация за определен регион.

3

Осигурете си надежден "финансов заден" - незапочнете мащабни дейности, за да създадете свое собствено търговско предприятие, без да имате утвърдени делови взаимоотношения с която и да е кредитна институция. Трябва да привлечете подкрепата на банка, на която имате всички основания да се доверите - без това стартирането на ново предприятие във всеки случай ще представлява огромен риск.

4

Изберете екип от хора близки до себе си в духа на хората, нана която можете да разчитате по-късно, лично да контролирате избора на персонал, без да се доверявате на опита на наетия персонал и на служителите на фирмите за набиране на персонал. Опитайте се да създадете силна "ядро", която ще определи стила на работа и ще ви помогне да създадете "подходяща" работна атмосфера във вашата компания. С всички таланти на лидерите на големи търговски организации персоналът все още, както беше преди много години, реши почти всичко.