Съвет 1: Каква е разликата между outstaffing и аутсорсинг?

бизнес

Съвет 1: Каква е разликата между outstaffing и аутсорсинг?

Износът на персонал и аутсорсингът са два терминадойде от ръководството. Те се появяват сравнително наскоро - през 90-те години на ХХ век. Тогава бяха публикувани първите научни разработки, описващи тази форма на взаимоотношения между клиенти и изпълнители.

аутсорсинг

Понятието "аутсорсинг" е буквално възможнопревежда като "външен източник". На практика това често се отнася до прехвърлянето на функциите на някои вътрешни отдели (например, човешки ресурси и финансови услуги) към някои външни изпълнител. Под производствения аутсорсинг се разбира прехвърлянето на производствени функции или бизнес процеси. В този случай, основната цел не е съкращаване на разходите, тъй като човек може да мисли един бегъл анализ и освобождаването на ресурси за развитието на нови области или да се съсредоточи върху наистина важните неща. Счетоводното аутсорсинг активно започна да се развива през 1996 г., когато беше приет законът "Счетоводство". Този нормативен акт е позволил прехвърлянето на счетоводство на външна организация, специализирана в този вид услуги. Струва си да се отбележи, че днес тази практика е много често срещана (за разлика от други видове). Основният проблем на аутсорсинга в Руската федерация - е липсата на правна рамка, която да регулира отношенията между клиенти и изпълнители. В гражданския кодекс тази концепция не бе отразена. Няма ясна правна рамка, научната класификация на договорите, така че всеки да прави такива операции само въз основа на собствените си предположения.

outstaffing

Терминът "outstaffing", от своя страна,може да бъде преведено като "на свободна практика". Същността на механизма е следната. Част от персонала на фирмата се показва за основния персонал и се оформя в изпълняващото дружество. Новият служител изпълнява същите задължения, но от името на вече новата фирма, получавайки с него награда. Трудността е, че работниците, докато продължават действително да работят на едно и също място и да изпълняват същите функции, да преминат към договор за предоставяне на услуги от страна на договарящата фирма, както и да работят върху лист за бизнес пътувания от страна на изпълняващото дружество. Така че основната разлика между излишъка на персонал и аутсорсинга се крие във взаимоотношенията на клиента с персонала. Всъщност всички правни взаимоотношения завършват на този етап. Outstaffer няма задължения, освен работа с персонала. Реалният резултат не е гарантиран по никакъв начин, но пряко със служителите те са свързани само на хартия. Отговорността, между другото, е изцяло на персонала.

Съвет 2: Какво е аутсорсинг и защо е необходимо?

В момента, различни компании честоЛипса на персонал, време и други ресурси за разработването и изпълнението на дългосрочни планове. В този случай те могат да прибегнат до такова решение като аутсорсинг.

Понятието за аутсорсинг

Аутсорсингът е трансферорганизацията на определени производствени функции или бизнес процеси на друго дружество въз основа на договора. За разлика от услугите и услугите за поддръжка, които са епизодични, еднократни, случайни, аутсорсингът е насочен към професионална подкрепа за непрекъснатата оперативна съвместимост на инфраструктурата и отделните системи от дълго време. Отличителна черта на аутсорсинга е наличието на бизнес процес. Основният източник на икономии на разходи чрез аутсорсинг е цялостното повишаване на ефективността на предприятието и появата на възможността за освобождаване на подходящите организационни, финансови и човешки ресурси. В резултат на това компанията може да се съсредоточи върху разработването на нови направления или върху съществуващи такива, които изискват повишено внимание.

Видове аутсорсинг

Има няколко типа аутсорсинг. Първият от тях е промишлен или промишлен. В този случай трето лице частично или изцяло прехвърля производството на всеки продукт. ИТ аутсорсинг ви позволява да делегира специализирана фирма разработване, внедряване и поддръжка на информационни системи в инфраструктурата на ниво предприятие (с придружаващи хардуер или софтуер), или да възлагат задачата, насочени към развитието и / или подкрепа на функционирането на отделните компоненти на системата (тестване, хостинг, програмиране, и така нататък. г.). по-долу е един вид услуга аутсорсинг на бизнес процеси, което позволява да се прехвърли към външни ресурси, знания и опит, изградена инфраструктура доставчик на услуги и предоставя свои специфични функции и бизнес цели. Най-често, аутсорсинг на бизнес процеси е прехвърлянето на ток стандартизиран protsessov.Takzhe на компанията един от най-популярните видове услуги, считани за знания аутсорсинг управление, който регулира процесите, които се нуждаят от по-задълбочено проучване с тежко аналитични данни за обработка, формиране и управление на бази от знания, подходящ за използване в бъдеще и да вземат правилното решение. В момента, управление на знанието аутсорсинг получава активно разпространение в САЩ и други западни страни като евтин и достъпно решение за ускоряване на развитието на вътрешния база данни на фирмите.